超级访谈：对话汤峥嵘【264MB】--jksj
本帖最后由 yyzhi 于 2026-10-20 22:12 编辑下载地址：**** Hidden Message *****
【课程目录】
├─01-篇首语
│ 篇首语丨认识汤峥嵘.html
│ 篇首语丨认识汤峥嵘.m4a
│ 篇首语丨认识汤峥嵘.pdf
│
├─02-认知升级
│ 01丨看似理性的程序员为什么可能是最不讲理的？.html
│ 01丨看似理性的程序员为什么可能是最不讲理的？.m4a
│ 01丨看似理性的程序员为什么可能是最不讲理的？.pdf
│ 02丨个人性格影响“企业性格”，企业文化离不开人.html
│ 02丨个人性格影响“企业性格”，企业文化离不开人.m4a
│ 02丨个人性格影响“企业性格”，企业文化离不开人.pdf
│
├─03-职业成长
│ 03丨闲话家常（一）：半工半读的留学生活.html
│ 03丨闲话家常（一）：半工半读的留学生活.m4a
│ 03丨闲话家常（一）：半工半读的留学生活.pdf
│ 04丨闲话家常（二）：匹兹堡6年与硅谷4年工作经历.html
│ 04丨闲话家常（二）：匹兹堡6年与硅谷4年工作经历.m4a
│ 04丨闲话家常（二）：匹兹堡6年与硅谷4年工作经历.pdf
│ 05丨从排斥到拥护，我眼中的阿里文化.html
│ 05丨从排斥到拥护，我眼中的阿里文化.m4a
│ 05丨从排斥到拥护，我眼中的阿里文化.pdf
│ 06丨怎样才能遇到自己的“贵人”？.html
│ 06丨怎样才能遇到自己的“贵人”？.m4a
│ 06丨怎样才能遇到自己的“贵人”？.pdf
│ 07丨选行业秘诀：技术是否能发挥重要作用？.html
│ 07丨选行业秘诀：技术是否能发挥重要作用？.m4a
│ 07丨选行业秘诀：技术是否能发挥重要作用？.pdf
│ 08丨途牛野蛮生长，也促使CTO“野蛮生长”.html
│ 08丨途牛野蛮生长，也促使CTO“野蛮生长”.m4a
│ 08丨途牛野蛮生长，也促使CTO“野蛮生长”.pdf
│ 09丨闲话家常（三）：纽约打工故事续集.html
│ 09丨闲话家常（三）：纽约打工故事续集.m4a
│ 09丨闲话家常（三）：纽约打工故事续集.pdf
│
├─04-管理经验
│ 10丨管理的本质：如何把硬性政策柔性执行？.html
│ 10丨管理的本质：如何把硬性政策柔性执行？.m4a
│ 10丨管理的本质：如何把硬性政策柔性执行？.pdf
│ 11丨为什么建议技术团队的组织架构按系统划分？.html
│ 11丨为什么建议技术团队的组织架构按系统划分？.m4a
│ 11丨为什么建议技术团队的组织架构按系统划分？.pdf
│ 12丨技术、产品、业务三方关系？谁水平高听谁的.html
│ 12丨技术、产品、业务三方关系？谁水平高听谁的.m4a
│ 12丨技术、产品、业务三方关系？谁水平高听谁的.pdf
│ 13丨CTO直接下属有60个总监，怎么管理？.html
│ 13丨CTO直接下属有60个总监，怎么管理？.m4a
│ 13丨CTO直接下属有60个总监，怎么管理？.pdf
│ 14丨无边界访谈：创业思考与高手视角.html
│ 14丨无边界访谈：创业思考与高手视角.m4a
│ 14丨无边界访谈：创业思考与高手视角.pdf
│
└─05-结束语
结束语丨给技术人的一封信.html
结束语丨给技术人的一封信.m4a
结束语丨给技术人的一封信.pdf
啥也不说了，楼主就是给力！每日学IT论坛牛逼！
页:
[1]